Häufige Fragen

Was ist Zeitarbeit?

Wenn die Auftragslage unvorhersehbar zunimmt, benötigen Kunden oft in kürze Qualifiziertes und zuverlässiges Personal. Wir vermitteln Ihnen in solchen Fällen geeignete Kandidaten! 

Natürlich legen wir großen Wert darauf den richtigen Arbeitsplatz für 

den jeweiligen Bewerber zu finden. Unsere Mitarbeiter sollen einen Job mit Zukunft haben in dem Sie sich voll und ganz engagieren und Integrieren können sowie ihre volle Leistung einbringen können. 


Kann ich mitarbeiter nur kurzfristig einsetzen oder bei Bedarf auch langfristig?

Beide dieser Varianten sind möglich – bei Kurzeinsätzen wird Personal zum Beispiel für eine Krankenstandsvertretung, Auftragsspitzen, Karenzvertretung benötigt. Dies wird mit dem Mitarbeiter vorab abgestimmt.

Bei langfristigen Einsätzen sind wiederum zwei Varianten möglich

- eine Integration bei welcher der Dienstnehmer in einem gewissen Zeitraum über uns tätig ist und dann in das Stammpersonal übernommen wird. Die zweite Variante wäre eine Direktvermittlung. Bei diesem Modell beginnt der Bewerber ab Tag eins  im Stammpersonal des jeweiligen Kunden.


Wie erfolgt die Personalauswahl?

Wir nehmen Ihnen die Vorauswahl sowie die Bewerbungsgespräche von potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab, erstellen Profile der besten Bewerber/Innen und erleichtern Ihnen somit die Personalauswahl. Wir übermitteln Ihnen Mitarbeiter welche wir für qualifiziert und geeignet halten. Natürlich sollte der Mitarbeiter auch in das jeweilige Team passen da auch das Arbeitsklima ein wichtiger Faktor für eine Arbeit mit Zukunft ist. 


In welchen Branchen ist IGSD tätig?

  • Metallindustrie
  • Metallgewerbe
  • Produktion
  • Baubranche
  • Elektroindustrie
  • Elektrogewerbe
  • Betten und Knopferl Industrie 
  • Steinkeramische Industrie


was ist ein Integrationsmodell?

Mit Integrationsleasing hilft Ihnen IGSD den richtigen Mitarbeiter einzustellen. Wir suchen für Sie geeignete Bewerber aus und Sie entscheiden anschließend welchen Kandidaten Sie einstellen wollen.

 

  • 6 Monate Basisintegration - gegenseitiges kennenlernen
  • 6 Monate ohne Personaladministration
  • Ausgelagerte arbeits- und sozialrechtliche Verpflichtungen
  • Vertraglich gesicherte Übernahme in den eigenen Personalstamm
  • Problemlose, kostenlose Rückstellung an uns

 

 

 


Durch Integrationsleasing gehen Sie kein Risiko ein! Sie haben die Möglichkeit, den Mitarbeiter über einen vordefinierten Zeitraum, über die Probezeit hinaus, kennenzulernen und in Ruhe eine Entscheidung für seine Fixübernahme in Ihr Stammpersonal vorzunehmen.